(개정판)노사관계 개선의 바른길 Ⅱ
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이 책은 정통 마르크스주의의 계급투쟁주의 이념을 따르는 사람들과 기업 이익 최대화라는 자본주의 경영이념을 따르는 사람들이 주도적 영향력을 발휘하며 갈등과 대결이 심화되어 국제 경쟁력을 잃어가는 한국의 노사관계가 더 개선되는 유일한 바른 길은 각자 이익을 최대화하는 상대적 당파성의 정의관을 버리고 합리적이고 공정한 기준을 존중하는 보편적 타당성의 정의관을 따라야 한다는 점을 주제로 하고 있다.

차별금지법을 정당화하는 이론들은 거의 모든 학문 영역들을 오염시키고 그곳에서 지배적인 영향력을 행사하고 있다. 이 모든 이론들의 기본적인 틀은 정통사회주의인 마르크스주의이고, 핵심 정의관은 상대적 당파성의 정의관이다. 이 책은 상대적 당파성의 정의관이 가진 부당성을 지적하고 있다.